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煤矿行业的安全评价师,是如何看待煤矿安全的?

日期:2018-12-13 人气:377

 作为一个煤矿安全评价师,煤矿是是一个危险系数很高的产业,该产业一直面临着机械化程度低、安全设施不完善、从业人员素质低等一系列问题, 这些不仅是长期困扰我国煤矿生产的主要难题, 也是我国煤矿行业存在的基本现状。据统计煤矿事故占工矿企业一次死亡10 人以上特大事故的72 %89 % (2002 - 2005 ) , 2005 年煤炭生产百万吨死亡率降为61% , 为历年来最低水平, 而美国连续三年来, 煤矿安全死亡人数都低于30 , 每百万吨煤死亡人数控制在103以下。另据国家安监总局6 5 日公布的数据显示: 20065 月份全国煤矿事故起数和死亡人数同比上升18 %11 % , 其中39 人重大事故起数和人数同比分别增加50 %451%; 重特大事故接近一天一起, 高于去年全年平均每天17 起的发生率,远远高出世界平均水平。频繁发生的矿难事故与“以人为本”的安全管理理念不相符和, 因此着力解决和处理好这个问题已经迫在眉睫。资料显示,我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。人的不安全行为是事故发生的最大隐患, 其中很重要的原因就是人的安全文化素质低。所以, 要想管理好安全生产, 只靠法律法规以及管理本身还不够, 关键还在于管理好人, 教化人、激励人、塑造人, 从根本上改变人的思维方法, 提高人的知识能力。基于此, 我们有必要对安全文化在煤矿安全管理中的应用进行系统的研究。

 

安全文化具体运用到煤矿安全管理中, 就是要建立一种基于安全文化的煤矿安全管理模式, 即从安全文化体系的四个基本建设入手, 将其真正运用到煤矿安全管理工作中。

 

(1) 从安全观念文化上来说, 煤矿生产的特殊性, 决定了煤矿安全管理中始终要以“安全第一、预防为主”的观念为指导。观念文化是企业安全管理的根本和前提, 一个企业要想真正实现本质安全化, 实现安全生产的长效机制, 要科学应用安全文化通过精神意识的积累, 发展其在各项工作中的渗透, 使“安全”这一观念在职工中内化于脑、固化于理、外化于形() , 真正实现思想上的本质安全化。在当今煤矿企业中, 以往很多传统的安全观念已经不适应现代企业的要求, 这就需要我们建立新的适应新时期煤矿企业发展的安全文化观念, 在吸收和借鉴国内外先进企业经验的基础上, 对企业现有的经过长期积累并在职工中形成广泛共识的安全理念进行归纳、整理, 把新的安全理念贯穿于职工的思想、意识、态度和行为之中, 强化以人为本的原则, 充分认识“安全责任重于泰山”的深刻内涵, 切实把保证生命安全和维护身体健康作为企业基于安全文化的煤矿安全管理探讨共同的安全观念, 并转化为每个职工的实际行动。

(2) 从安全行为文化上来说, 煤矿企业应着力提高工人的安全技术素质, 采取有效措施规范其安全行为。例如, 建立与维持对安全工作的兴趣、采取有效的安全教育与培训以及作业标准化等, 同时通过认真执行各项规章制度, 使职工形成安全生产的良好习惯, 增强职工的危害防范意识和技能, 自觉、主动、长效地约束自己, 使广大职工真正做到行为上的安全, 实现从“要我安全”向“我要安全”的转变, 从而提升安全工作的境界。


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