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安全评价师考试中关于安全培训的采分点总结归纳

日期:2019-01-07 人气:506

安全评价师考试中,如果遇到安全管理相关问题,请根据以下总结内容进行整理作答,以下总结出来的内容全部都是答题采分点,所以请各位学员认真学习以下总结出来的内容。


一、事故

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

事故隐患——指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

 

二、 重大危险源

长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)

 

三、 安全生产管理的原理

系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。

 

四、 3E原则

安全工程技术、安全教育、安全法制。

 

五、了解系统安全理论

安全生产管理系统:人、物、环境、管理,全员、全方位、全过程、全天候。

 

六、安全生产管理的主要任务

(1)推进法制建设;

(2)理顺体制;

(3)安全卫生技术措施的采取;

(4)坚持教育培训;

(5)安全管理改革、管理现代化;

(6)伤亡事故统计分析;

(7)认识安全生产的规律,加强安全科技研究。

 

七、我国现行安全生产管理体制

政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责的安全生产管理体制。

 

八、 生产经营单位建立安全生产责任制的必要性安全生产责任制——应做的事情、应负的责任;“四全。社会监督支持。安全五同时”;纵的方面、横的方面;

 

九、生产经营单位建立安全生产责任制的要求目的:建立完善的自我约束、自我管理的安全管理机制和运行体系。 要求:协调一致、可操作性、人员与机构、监督检查。

 

十、生产经营单位安全生产责任制的内容:

主要负责人、管理人员、班组长、岗位工人的各层次。

 

十一、对安全生产投入的基本要求

目的:满足安全生产条件。投入的主要方面:人的投入、物的投入。

 

十二、 编制安全技术措施计划的基本原则

防止事故发生、减少事故损失;必要性、可行性、轻重缓急、挖潜。

十三、编制安全技术措施计划的方法

(1)依据:相关法规。

(2)项目:工业卫生技术、减轻劳动强度、安全宣传教育、辅助工程。

(3)编制步骤。

 

十四、生产经营单位安全生产教育培训的要求:

危险品、矿山、建筑主要负责人、安全管理人员——考核上岗;从业人员——教育合格上岗; 新工艺、新技术等——培训上岗;特种作业人员——持证上岗。

 

十五、  安全生产教育培训的对象和内容

(1)从业人员分层次教育:主要负责人、安全生产管理人员、从业人员、特种人员。

(2)内容:危险品、矿山、建筑等单位人员的教育要求;特种人员的复审等。


十六、 安全生产教育培训的形式和方法


十七、建设项目三同时的法律依据是《安全生产法》、《职业病防治法》等。


十八、 建设项目三同时的定义和内容

建议程序:项目建议书——可行性(预评价)——初步设计(劳动安全卫生专篇)——施工(施工图设计)——试生产(同步)——验收(验收专题报告)


以上内容是根据历年考试中安全评价师培训板块常考内容,总结归纳出来的几点,考试中,如果遇到安全培训相关问题,可以把以上总结内容拿出来作为答案要点。



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